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平博manbetx2020年诚聘高层次人才与师资博士后公告

发布时间:2020-03-01  作者:本站编辑  来源:平博manbetx

一、学院简介   

平博manbetx的前身是创建于 1945 年天津工商学院的史地系,由著名历史地理学家侯仁之院士出任首届系主任,1953年成立历史系。2000年,历史系并入人文学院。2008年12月,组建平博manbetx。现有中国史系、世界史系、考古文博系,历史学、世界史两个专业。

1984年,中国古代史获得全国第二批、河北省首批博士点。1993 年,中国古代史评为省级重点学科。1996年,历史学被确定为河北省历史学人才培养与科学研究基地。2005 年,历史学被评定为河北省强势特色学科。2006年,获批中国近现代史博士授权点。2007年获准设立历史学一级学科博士后流动站。2010年,历史学(由学院与宋史研究中心共建)获批一级学科博士学位授权点,次年历史学科调整,增列中国史一级学科博士点、博士后科研流动站,世界史、考古学获批一级学科硕士授权点。2016 年,中国史学科被河北省政府确立为建设国家一流学科序列。2018年,河北大学进入部省合建高校序列,中国史学科列入燕赵文化学科群。 

为推动平博manbetx发展,我院2020年拟招聘各类人才12名,招收师资博士后3-5名,欢迎海内外优秀人才加盟,共谋发展(杰出人才、领军人才、拔尖人才不受名额限制)。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、招聘对象

中国史、世界史、考古学等学科高层次人才、学术骨干、优秀博士后、博士,中国史师资博士后。

四、招聘条件

(一)思想政治水平

热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表,品行端正,能够以四有好老师的标准严格要求自己,未受过任何纪律处分及刑事处罚。

(二)身体条件

具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)教学业务条件

具有扎实的专业知识、较高的教学能力,掌握现代教育技术技能,严格执行教学计划安排。

(四)引进类型及待遇

人才类型

科研业务条件

引进待遇

薪水

杰出人才

按照一事一议、一人一策的原则确定引进待遇。

一事一议、一人一策

一事一议、一人一策

科研领军一层次人才

科研领军二层次人

科研拔尖一层次人才

科研拔尖二层次人才

海外著名学术机构助理教授

具有博士学位的教授第一层次

年龄一般不超过45周岁,同时科研业绩成果满足以下三项条件之二:

1)以第一获奖人获得省部级科研一等奖及以上奖励;

2)主持1项国家级重点项目;

3)以第一作者发表我校认定的权威期刊5篇以上,其中顶级期刊论文不少于2篇。

科研启动经费:

40-60万元

安家费:

60-80万元

年薪40万元+学校高端奖励

具有博士学位的教授第二层次

年龄一般不超过45周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二:

1)以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励;

2)主持1项国家级课题;

3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

科研启动经费:

10-20万元

安家费:

30万元

河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励

具有博士学位的副教授第一层次

年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二:

1)以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励;

2)主持1项国家级课题;

3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中我校认定的权威及以上期刊不少于3篇且顶级期刊论文不少于1篇。

科研启动经费:

30-40万元

安家费:

40-60万元

年薪25 -30万元 +学校高端奖励

具有博士学位的副教授第二层次

年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二:

1)以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励;

2)主持1项国家级课题;

3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

科研启动经费:

10-20万元

安家费:

35万元

河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励

具有博士学位的副教授第三层次

年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之一:

1)以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励;

2)主持1项国家级课题;

3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

科研启动经费:

5-15万元

安家费:

25万元

河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励

海内外优秀博士后

海内外优秀博士后

达到优秀博士C类及以上引进条件

科研启动经费:

3-60万元

安家费:

20-80万元

达到A类引进条件以上享受年薪20-30万元+学校高端奖励

海内外优秀青年博士

A

1)一般年龄不超过32周岁;

2)近五年科研成果应满足下列条件:

以第一作者发表在本研究领域专业类CSSCI来源期刊3篇以上,其中我校认定的权威期刊论文不少于2篇或顶级期刊论文不少于1篇。

科研启动经费:

30-60万元

安家费:

50-80万元

年薪20-25+学校高端奖励

B

1)一般年龄不超过35周岁;

2)近五年科研成果应满足下列条件:

以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

科研启动经费:

10-15万元

安家费:

30万元

河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励

C

1)一般年龄不超过35周岁;

2)近五年科研成果应满足下列条件:

以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

科研启动经费:

3-10万元

安家费:

20万元

河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励

D

1)一般年龄不超过35周岁;

2)近五年科研成果应满足下列条件:

以第一作者在CSSCI来源期刊(包括集刊)发表本专业学术论文2篇以上,其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇、博士点所在学科和省级重点学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

科研启动经费:

3万元

安家费:

10万元

E 

一般年龄不超过35周岁,未达到我校相应学科引进条件,但学科建设急需的优秀博士。

科研启动经费:

1万元

师资博士后

 

一般不超过35周岁。获得博士学位时间一般不超过3年,须全职从事博士后研究工作,本校毕业博士,不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站,科研成果要求近五年发表两篇CSSCI来源期刊。

 

科研启动经费:4万元

15万元(共发放2

+学校高端奖励

 

注明:

1.全职在岗工作的时间按12个月计算,引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。

2.上述引进人才的服务年限不少于八年,实行聘期管理,四年为一个聘期。

3.杰出人才、科研领军人才和科研拔尖人才引进条件和待遇实行一事一议、一人一策原则。

4.其他以上招聘人才第一学历均须为本科。

5.以上各层次人才薪酬均为税前薪酬。

6.学校设有校内人才支持计划——“坤舆学者”支持计划,引进人才聘期结束后,可根据自身条件申报“坤舆学者”支持计划。

 

 

五、报名材料

(一)个人基本情况:包括学习和工作经历,职称职务情况,学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。

(二)科研成果情况:包括已发表、出版的论文、著作情况,已结项或在研的科研项目和科研成果,获奖情况。

(三)配偶、子女情况等。

(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail、微信号等)。

六、联系方式

电子邮箱:  hbuhistory2020@126.com(肖老师)

联系电话:17331297996(微信同号)

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通讯地址:河北省保定市五四东路180号

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